コラム連載中！「SOGIと労務～LGBTQが職場で直面しやすい諸問題～」「かいけつ！人事労務」

現在、SR LGBT&Alliesとして、コラムを２本連載中です。

「SOGIと労務～LGBTQが職場で直面しやすい諸問題～」

PSRネットワーク（社労士向け）

https://www.psrn.jp/feature/detail.php?id=19519

LGBTQ・SOGIに関する基礎知識から、職場におけるLGBTQへの取り組みの歴史など、コアな内容まで取り上げています。

かいけつ！人事労務（企業向け）

https://www.kaiketsu-j.com/index.php/senmonka/129-syugyokisoku/10397-chie-lgbt2202

企業に向けて、人事労務担当者や、専門家でない方にもわかりやすく、LGBTQに関する労務知識を紹介していきます。

ぜひご覧ください。

PSRnetworkより『LGBT等性的少数者についての基礎知識』 DVD発売

PSRnetworkより発売されたDVD『LGBT等性的少数者についての基礎知識』にて、

SR LGBT&Alliesの飯塚知世と小田瑠依が講師を務めました。

「LGBTQ等の基礎知識」と「労務管理上の注意」の両方をバランスよく学べる内容になっています。

人事労務担当者、社労士として押さえておくべき労務管理上のポイントについて知りたい方に必見です。

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DVD内容

～性の多様性に関する基礎知識～

１．セクシュアリティとは ２．LGBTとは？ ３．性のあり方を構成する要素 ４．多様な性のあり方 ５．性別表現と性的指向 ６．SOGIとは？ ７．SOGIとLGBT ８．言葉や概念を理解する事が支援の第一歩 ９．使用に注意を要する言葉 10．カミングアウトを受けたら

～LGBTをめぐる国内外の状況～

１．性的指向に関する世界の法制度 ２．自治体のパートナーシップ制度 ３．性の多様性に関する条例 ４．労働分野における行政の取り組み ５．改正セクハラ指針 ６．行政の相談窓口 ７．SOGIハラとは？ ８．SOGIハラによる労災認定 ９．SOGIにまつわる困難の特徴 10．大切なのは理解ある職場環境の整備

～労務管理上の諸問題への具体的な対応～

１．方針の策定・周知 ２．ハラスメント対応、相談体制の構築 ３．SOGIに関する個人情報の取り扱い ４．服務規定 ５．福利厚生 ６．男女別に設置された施設の利用

～差別的な対応をしないことは、なぜ難しいのか～

１．ワーク：採用選考 ２．無意識の偏見 ３．無意識的な差別的言動を防ぐには

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